Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių programų kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių programų kūrėjo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti, diegti bei palaikyti pažangias žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas. Ši pozicija reikalauja techninių žinių, gebėjimo suprasti verslo procesus ir bendradarbiauti su įvairiais departamentais siekiant optimizuoti darbuotojų valdymo procesus. Jūs būsite atsakingas už programinės įrangos kūrimą, testavimą, diegimą ir nuolatinį tobulinimą, užtikrinant, kad sistemos atitiktų įmonės poreikius ir prisidėtų prie efektyvesnio žmogiškųjų išteklių valdymo. Darbe reikės glaudžiai bendradarbiauti su personalo skyriumi, IT specialistais ir kitais suinteresuotais asmenimis, siekiant užtikrinti sklandų sistemų veikimą ir naudotojų patirtį. Taip pat reikės analizuoti esamas sistemas, identifikuoti tobulinimo galimybes ir diegti naujas funkcijas, atsižvelgiant į naujausias technologines tendencijas ir verslo poreikius. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje nuolatinis mokymasis ir inovacijos yra vertinamos. Jei turite patirties programų kūrime, domitės žmogiškųjų išteklių valdymu ir norite prisidėti prie efektyvesnių verslo procesų, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir palaikyti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas.
- Analizuoti verslo procesus ir siūlyti programinės įrangos sprendimus.
- Testuoti ir diegti naujas programinės įrangos funkcijas.
- Bendradarbiauti su personalo ir IT departamentais.
- Užtikrinti sistemų saugumą ir duomenų apsaugą.
- Rengti techninę dokumentaciją ir naudotojų vadovus.
- Spręsti technines problemas ir teikti techninę pagalbą naudotojams.
- Sekti naujausias technologijas ir diegti inovacijas.
- Optimizuoti programinės įrangos našumą ir funkcionalumą.
- Vykdyti sistemų atnaujinimus ir priežiūrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis programų kūrime, ypač žmogiškųjų išteklių srityje.
- Geros programavimo kalbų žinios (pvz., Java, C#, Python).
- Supratimas apie žmogiškųjų išteklių valdymo procesus.
- Patirtis duomenų bazių valdyme ir SQL.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir efektyviai komunikuoti.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Patirtis su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis būtų privalumas.
- Gebėjimas dirbti su technine dokumentacija.
- Aukštasis išsilavinimas IT arba susijusioje srityje.
- Atsakingumas ir kruopštumas atliekant užduotis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis kuriant žmogiškųjų išteklių sistemas?
- Su kokiomis programavimo kalbomis esate dirbęs?
- Kaip sprendžiate technines problemas programų kūrimo metu?
- Ar turite patirties dirbant su duomenų bazėmis?
- Kaip užtikrinate programinės įrangos saugumą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais projektuose?
- Ar esate dirbęs su Agile ar kitomis projektų valdymo metodikomis?
- Kaip sekate naujausias technologijas ir jas diegiate darbe?
- Kokius įrankius naudojate programinės įrangos testavimui?
- Kaip tvarkotės su terminų spaudimu ir keliomis užduotimis vienu metu?
